Conteúdo programático:
Um pouco da história da saúde pública no país
O sistema único de saúde (sus)
A estratégia saúde da família
Críticas ao psf – o outro lado da moeda
A crise paradigmática da saúde pública
A perspectiva construcionista social
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Mantendo o foco na organização
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Método de Gestão
O pensamento sistêmico
Desempenho Organizacional
Conceitos básicos de análise e síntese
A análise por meio de modelos
Conduzindo a análise
Envolvendo as pessoas na análise
Mudança e Melhorias
Atacando os custos
Cuidados com o Capital
A Execução das melhorias
Mantendo o Gerenciamento
Gestão e Aprendizado na Organização
O Processo de Aprendizado
Gestão do Conhecimento
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Características e atribuições do empreendedor
Para Não Fracassar
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Investimento Inicial
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Lucro É O Que Sobra
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Fluxo De Caixa
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Conhecendo a estrutura do Manual
Entendendo a estrutura do Manual
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Fontes e Método de Recrutamento16
Mercado de Trabalho
Seleção de Pessoas
Avaliação e Controle
2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas
O Treinamento no contexto da empresa
Diagnóstico
Como levantar as necessidades de treinamento
Modelos de sistemas de treinamento
As deficiências de treinamento
Deficiências de conhecimento
Deficiências de habilidade
Deficiências de atitude
3ª Parte – A remuneração
A responsabilidade da remuneração
Composição da remuneração
A importância da remuneração
Sumário para um plano de política salarial
Objetivos do plano salarial
Referências
Fatores de avaliação dos cargos
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Considerações Finais
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Fatores Intrapessoais e a Qualidade de vida no Trabalho
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Arranjo Físico e Ambiente de Trabalho
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Preparado para mudanças
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ESTÁGIO PROFISSIONAL
TRABALHADOR COOPERADO
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EMPREGADO DOMÉSTICO
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Definição
Mensuração da Qualidade
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ORIGEM E EVOLUÇÃO DO QVT
CONCEITO
Qualidade De Vida No Trabalho – Competência das Empresas do Novo Milênio
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OBJETIVO NAS ORGANIZAÇÕES
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Diagnóstico
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Sobre os Sintomas
A Síndrome de “Burnout” em Professores
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Doenças do Trabalho: Estresse
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