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  • Planejamento de Recursos Humanos

    Conteúdo programático:

    Introdução

    Conhecendo a estrutura do Manual

    Entendendo a estrutura do Manual

    1ª Parte – Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas

    Recrutamento

    Fontes e Método de Recrutamento16

    Mercado de Trabalho

    Seleção de Pessoas

    Avaliação e Controle

    2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas

    O Treinamento no contexto da empresa

    Diagnóstico

    Como levantar as necessidades de treinamento

    Modelos de sistemas de treinamento

    As deficiências de treinamento

    Deficiências de conhecimento

    Deficiências de habilidade

    Deficiências de atitude

    3ª Parte – A remuneração

    A responsabilidade da remuneração

    Composição da remuneração

    A importância da remuneração

    Sumário para um plano de política salarial

    Objetivos do plano salarial

    Referências

    Fatores de avaliação dos cargos

    Fases de implantação do plano de cargos e salários

    Considerações Finais

    Referências bibliográficas

    Formulários Planejamento de Recursos Humanos

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